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海曙地税创新机制强管理,以人为本促党建
发布日期:2011-10-10浏览次数:字号:[ ]

  海曙地税局按照“围绕税收抓党建,抓好党建促发展”的整体思路,以人为本积极开展党建工作,充分发挥党员先锋模范作用。

  一是深化学习理念,提升综合素质。始终将全面解放思想、发挥主观能动性放在党员队伍建设的重要位置,促使党员干部充分认识到学习在当前形势下的重要意义和对个人发展的巨大价值,增强运用科学思想理论武装自我的紧迫感。在妥善处理工学矛盾的基础上,通过座谈讨论、专家辅导、税收调研和选派学习等形式,从政治理论、政策法规、廉政教育和优质服务等方面全面提升党员队伍的政治素养、业务水平和科学决策能力。

  二是搭建系统平台,健全科学机制。在客观分析单位实际情况和党员队伍特点基础上,按照“科学、规范、高效”的工作目标,健立健全党建保障制度、党建激励制度、党建约束制度,从硬件环境和经费投入上给予支持,从评优选优和经济奖励上给予鼓励,从年终考评上给予制约。同时,重视发挥党员领导干部表率作用,做到带头抓党建工作、带头学政治理论、带头写调研心得、带头讲专题党课。

  三是紧扣税收中心,发挥中坚力量。以服务地方经济为己任,建立党员税情联络制度,优秀党员带头直面税收难题,带头破解发展瓶颈,分组开展座谈走访、税收辅导、税源监控和税收调研工作;促进征纳和谐,落实以稽查回访为中心的党员税务回访制度,回访街道、企业、特殊纳税人百余户,发放征求意见表,听取各方意见建议,及时整改尚存问题。

  四是拓展创建平台,展现党员活力。围绕“创先争优促发展,结对共建新农村”主题,多次到宁海县一市镇西刘村开展党建交流,帮助解决各类实际问题;与辖区十余户困难家庭和位于大山深处的宁海马岙小学十名贫寒家庭孩子结对,不定时地送上物品和一份关爱;组织局内政治素质硬、大局意识强、业务水平高、廉洁自律性强的老党员结对年轻干部,通过案例教学、实践辅导、交流提高等形式开展“传帮带”工作。




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