今年以来，海曙地税局以三方面教育为保障，按照党中央在十七大作出的继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重大决策要求，不断加大干部的教育培训力度，着力进行干部综合素质培养，在塑造“学习型、知识型、创新型”税务执法队伍方面取得了良好效果，为各项税收工作的顺利开展的提供了有力的思想和能力保障。

一、强化业务培训，优化干部履职能力。在年初总体规划教育思路，制定完善的业务培训计划，坚持定期学习制度，采取集中学习和部门自行学习相结合的形式，组织广大干部职工认真开展各类业务培训和岗位技能全面交流。并通过日常监督和年终考核相结合的方式，狠抓业务培训的教学质量，切实做到教育培训工作有计划、有检查、有考核，确保各项教学任务不走过场。今年以来先后组织干部开展了无锡全员培训、信息调研培训、税务稽查业务流程培训、大厅工作人员岗位技能培训等。

二、强化普法教育，规范干部执法行为。结合全国“六五”普法工作，继续加强对干部的法纪教育，引导干部广泛阅读法治、廉政书籍，增强规范执法意识。按照贯彻依法治国方略和建设“法治宁波”的要求，组织学习与履行职责相关的法律法规，熟悉社会主义市场经济条件下调整各种社会关系和利益关系、保护市场主体合法权益、维护人民群众合法权益、维护国家利益的主要法律制度，要求广大干部牢固树立社会主义法治理念，善于用法律思维考虑问题，运用法律手段推动工作,积极有序地推进社会主义民主法制建设。

三、强化廉政教育，增强干部廉洁意识。结合实际开展的廉政文化建设活动，着力整合现有教学资源，不断创新和拓展廉政教育渠道，通过集中培训、网络学习、知识竞赛和测试等形式，努力构建反腐倡廉大宣教格局。以弘扬社会正气为着眼点和落脚点，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则<实施办法>》、学习全市财税系统党风廉政建设工作会议精神，学习贯彻中纪委十七届六中全会精神，组织观看〈污染的代价〉警示电教片，参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”宁波巡展等，从正反两方面引导广大干部时刻保持清醒头脑，提高廉洁自律的自觉性和主动性。

    四、强化思想教育，提升干部团队精神。采用多样的活动形式，引导干部积极参与单位的精神文明建设，结合今年我市开展的“三思三创”主题教育活动、地税系统“民主评议行风”工作以及各类文明创建活动，深入查找问题与不足，大力实施机关效能建设，并以组织中层干部赴杭州下城区地税局学习考察，进行全局范围思想交流、组织参观全国“十二五”规划展等形式，围绕“提能增效”主题，鼓励广大干部共同为我局稳定与发展出谋划策。并要求全体成员在实际工作中能充分发扬乐于奉献和团结协作的精神，不断增强集体荣誉感，在各自岗位上为税收事业贡献力量。